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安全理念體系---安全知識第一章
來源:絕緣梯生產廠家|發布時間:2014-12-03
所以物質都是建立在有安全的基礎上,沒有了安全什么都是“0”,很多企業在不出事故的時候安全是不放在眼里,一旦出現安全事故就會想著當初當初什么什么的,好了傷疤忘了疼,過一時間后又忘了安全兩字,在國外企業里安全永遠是放在第一位的,為了提高國內企業的安全理念,大家還是要認真學習學習以下的內容,安全理念、安全觀、安全目標等等。

一、安全理念
            生命至上,安全至尊
安全生產本身是對人的生命權益的維護,人的生命是第一寶貴的,“生命至上”是安全文化的基本準則。企業生產要樹立安全至尊的思想,以人的安全為第一目的,發揮人作為安全生產主體的主動性和創造性,實現企業本質安全。

二、安全觀
     不斷改善我們的安全和健康環境
安全關系著員工的生命,安全關系著企業的信譽。
把員工的安全和健康作為工作的重點,加強安全管理的基礎工作,對安全工作高度負責,無論多么重要的或多么緊急的工作都不忽視安全預防措施。
堅持教育為先預防為主,做好安全管理工作,保護員工的安全和企業的信譽。
認真貫徹安全管理規定,健全安全管理體系,落實安全逐級負責制度,開展好安全檢查,把重點項目、重點工序、關鍵崗位作為安全工作的重點,杜絕慣性事故的發生。

三、安全目標
安全目標是企業對未來安全發展的概括和認識,是企業安全生產為之奮斗的藍圖,是企業安全管理的發展方向。
(一)安全總體目標
通過開展安全文化建設,實現企業安全管理轉型,使員工想安全、會安全、能安全,塑造本質安全型員工,打造本質安全型企業,使企業成為以安全生產環境保護為主導,建筑工程和員工隊伍協同發展的“國內領先,世界著名”施工企業。
(二)安全具體目標
1、建立理念引領系統,使企業員工想安全。包括:⑴有明確的安全需求, 有為獲得安全保證而努力工作的內在需求動力。⑵有良好的安全理念,有清晰的安全目標憧憬。⑶有牢固的理念信仰,這種理念牢牢地印刻在心中,支配自身的一切言論與行為,成為工作與生活的座右銘,做到時時想安全。
2、建立行為養成系統,使企業員工會安全。包括:⑴掌握充分的安全知識,能夠正確地認識和把握安全基本規律。⑵掌握應會的安全技能,能正確應對所涉及的各種安全情況。⑶有健康的安全心智模式,從思維方式與思維習慣上,能辯證地分析和處理安全與其他各種情況的關系,能較好地進行自我心理調適,有穩定的安全思維慣性。⑷有自覺規范的安全工作行為,做到事事會安全。
     3、建立安全環境系統,使企業員工能安全。包括:⑴在企業規章制度和具體措施上有切實的安全保證。⑵加大安全科技投入和研發力度,技術條件上有可靠的安全保證。⑶物質投入上有充分的安全保證。⑷團隊環境上有良好的安全保證。使主體之外的一切條件都要始終處于最優狀態,做到處處能安全。
(三)各項安全指標。
百億元產值責任事故死亡控制在5人以下,重傷率0.3‰以下,負傷率控制在10‰以下。實現安全質量環保“六杜絕”。即:杜絕生產安全重大死亡事故;杜絕特大交通事故;杜絕重大火災事故;杜絕鐵路責任行車重大、大事故及旅客列車險性以上事故;杜絕重大質量事故;杜絕重大環境污染事故。安全生產穩定,工程質量達標,環境保護合法,重大危險源受控。
四、安全實踐信條
(一)安全生產方針:以人為本,和諧發展。
中鐵隧道安全生產遵循“以人為本,和諧發展”,力求使各項生產經營活動符合安全生產有關法律和技術規范要求,不斷提高安全生產管理水平,努力做到安全管理規范化、標準化,保證員工身心安全健康,促進企業經營生產安全健康發展。
(二)安全生產信念:安全生產事故都可以預防和避免。
所有事故都可以預防和避免,任何安全隱患都可以控制和消除,從來就沒有“必然發生”的事故。安全生產工作跟其他任何事情一樣,都是有規律可循的,只要善于發現規律、掌握規律,不斷采取先進科學的管理手段,不斷改進安全生產管理,努力提高員工的安全意識和綜合素質,就可以避免安全事故的發生。
(三)安全價值責任:重如泰山的責任感
安全是企業生存的基礎,是企業最大的效益。企業對社會、對員工,員工對社會、對企業、對同事和工作都有責任感,如泰山般厚重,并互相幫助,團結一致,齊抓共管,通過全體員工共同努力,實現安全生產。
(四)安全管理信條:以人為本,生命至上,關愛員工,齊抓共管
安全生產必須堅持把人身安全放在突出位置,要凡事多為員工著想,黨、政、工、團齊抓共管,創造安全和諧的工作環境和安全保障。安全質量管理委員會是中鐵隧道安全管理核心,職業健康安全管理體系標準是安全標準化建設的基本,齊抓共管和三級安全管理體系是實現安全生產目標的有效途徑。
(五)安全道德信條:保護他人,就是保護自己。
違章指揮及發現違章不制止或不采取有效措施,等于殺人或圖財害命;違章操作、違章作業等于自殺;對生命和健康的無謂毀壞,是一種道義上的罪惡;對可預防的事故,不采取必要的預防措施,負有道義的責任。在生產過程中做到“四不傷害”,就是不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,不讓他人被傷害,這是保證自己、他人健康安全的前提和基礎。
(六)安全發展信條:生命有限,安全無限。
安全生產是企業發展的需要,是社會發展的需要,更是人們追求新生活的需要。人的生命是有限的,但人們追求健康安全的生活是無限的,為此,我們有義務和責任創造安全環境,使員工的生活更美好,身體更健康,企業更和諧。
五、對安全與管理、工期、質量、效益、文明施工以及發展、和諧、勞務隊伍的態度
(一)對安全與管理的態度
安全生產在企業管理中處于首要位置,安全是企業生產的保障,安全就是效益。安全是企業永恒的主題,安全生產是企業管理的重要內容,是企業健康發展的基礎。管理是安全的保障,每一次事故都說明企業的某一個部位或某個程序出現失誤,導致生產的不暢,出現事故,項目不能繼續生產,甚至于要停產整改,給企業造成巨大損失。因此,要想施工生產暢順,就必須抓好安全管理,杜絕事故的發生。
(二)對安全與工期的態度
安全工作是施工生產的前提,是完成施工任務的基礎。俗話說“沒有安全的工期是負工期。”在工程施工中,如果安全工作搞好了,施工人員在一個安全的工作環境下,才能放心工作,施工質量保持穩定,施工進度才能按照預定計劃進行,反之,如果安全工作搞不好,則會影響施工進度,工期也沒有保障。
(三)對安全與質量的態度
在項目管理中,安全和質量是相輔相成、相互統一的。“抓安全,保質量。”在每一項工程的施工任務中,安全是放在首位的工作,只有安全抓好了,才能保證技術、質量、現場施工等其它工作的有效開展。工作質量是安全生產的基礎,在項目施工過程中安全管理疏忽不得,它伴隨在工程質量形成過程中,工程質量的好壞直接影響施工作業的安全環境,甚至因工作質量導致安全事故發生。
(四)對安全與效益的態度
效益是安全的體現,安全是最大的效益,兩者是密不可分的。第一,兩者相互依賴、相互促進。一個企業如同一輛馬車,安全與效益正是馬車上的兩個“輪子”。要使企業發展壯大,安全與效益這兩個“輪子”都必須正常運轉。第二,兩者相互排斥、相互對立。抓安全時企業的設施投入會增加,還可能影響施工進度,無疑會影響產值和利潤。第三,安全是最大的效益。研究成果顯示,安全保障措施的預防性投入效果與事后整改效果的關系是1∶5的關系。通過事先的安全投資,把事故和職業危害消滅在萌發之前,是最經濟、最可行的生產建設之路。
(五)對安全與文明施工的態度
安全是指使生產過程處于避免人身傷害、設備損壞及其他不可接受的損害風險(危險)的狀態。文明施工是保持施工現場良好的作業環境、衛生環境和工作秩序。文明施工包括現場場容、作業環境、科學組織施工、減少施工對周圍居民和環境的影響、保證員工的安全和身體健康。他們的關系體現在:(1)安全是文明施工的重要組成部分。創文明工地就是創安全工地,施工的文明將帶來施工的安全。(2)安全生產與文明施工密不可分。在安全條款中有文明要求,而文明施工條款中又有安全要求,構成了施工生產的共同體。 實踐證明,施工必須文明,文明帶來安全。施工企業必須把創建文明工地、推行文明施工和文明作業,作為確保施工生產安全、樹立企業良好形象的重大基礎性工作來抓。
(六)對安全與發展的態度
    把人的生命安全放在首位,是科學發展觀最本質的要求。黨的十六屆五中全會提出“安全發展”指導原則,指出要把發展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。一方面,安全促進發展,當整個生產處于安全狀態時,會促進整體施工組織流程的快速運行和員工生產積極性的高漲,那么生產績效將有顯著的提高,從而促進企業的發展和員工生活的改善。另一方面,發展必須安全。國家不允許“帶血的煤炭”,我們也不允許“帶血的項目”存在。企業要發展,必須在安全的環境中進行。在當今市場環境中,沒有安全,企業的利潤和財力將被耗費殆盡;沒有安全,將沒有員工和社會的信任;沒有安全,企業的市場投標將會受到限制;沒有安全,企業將被國家建設部門降低甚至取消資質,也就談不上生存,更沒有發展。我們要實現企業發展,必須貫徹“以人為本,和諧發展”的企業安全生產方針,在安全的基礎上實現企業的持續快速健康發展。
(七)對安全與和諧的態度
安全的含義是平安、沒有危險,不出事故。和諧的含義是配合協調、適當。構建社會主義和諧社會重大任務的提出,進一步凸顯出企業安全生產的重要性。第一、安全是和諧企業的永恒話題。安全生產事關人的生命健康,是最廣大員工的根本利益所在,和諧是人與自然、人與社會的友好相處,如果員工生存的環境沒有安全的保障,就不會有企業的和諧。第二、安全是和諧企業的基本內容。我們所要建設的和諧企業,是一個安定有序的企業,只有平安生產,平安生活,員工才能安居樂業,才談得上安定幸福,整個企業才會和諧穩定,才能平穩發展。第三、安全是和諧企業的重要保證。企業作為社會經濟活動的主體和工業化社會的基本構成單位,在構建和諧社會中發揮著基礎性作用,其內部安全生產狀況及其和諧穩定程度,直接影響整個社會,作用于構建社會主義和諧社會的歷史進程。
(八)對安全與勞務隊伍的態度
勞務隊伍是企業施工生產的重要力量,勞務隊伍在安全生產中的作用能否得到充分發揮,直接影響到企業安全生產的基礎。
在以往發生的事故中,傷亡的大多是勞務隊伍人員。為什么經常會發生這樣的事情?第一,隨著我國經濟的快速發展和施工規模的擴大,越來越多的農村剩余勞動力“潮涌”而入,大量、持續地涌向技術含量低、勞動強度大的建筑施工領域,成為施工一線作業的主要力量。第二,大部分勞務人員文化程度低,安全常識嚴重缺乏,安全意識普遍不強,加之他們主要從事危險性較高的體力勞動,因而成為安全事故高發群體。特別是部分民工剛放下鋤頭就拿起榔頭,缺乏防范自保意識,受傷害最深、最重的是他們。第三,一些勞務隊伍利用勞務人員法律意識薄弱和急于就業的心理,不重視安全保護,在資金上舍不得投入,安全管理混亂,隱患較多。第四,有些項目管理人員責任心不強,對分包方的人員、設備、施工組織、工藝標準、施工過程和重大危險源控制不嚴,甚至以包代管,放任自流。
各單位、項目要牢固樹立“生命至上,安全至尊”的安全理念和“不斷改善我們的安全和健康環境”的企業安全觀,從維護和保障勞務人員合法權益出發,切實把加強勞務隊伍安全作為企業一項重要任務來抓,加強資審,規范分包,加強培訓,深化改革,使勞務隊伍安全生產有序可控,我們企業才能在安全旗幟下實現大發展、快發展。